Serang,
BewaraNews.Com - Jelang akhir tahun 2022 Kantor Perwakilan (Kanwil) Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Banten menggelar Rapat Koordinasi
yang melibatkan 19 Satuan Kerja (Satker) Pemasyarakatan dan Imigrasi yang
berada di bawah naungan Kanwil Banten, Jumat (09/12/2022).
Rakor yang
diselenggarakan di Hotel Aston Anyer, Kabupaten serang ini merupakan salah satu
langkah Kemenkumham Banten dalam mempersiapkan Seluruh Satker Pemasyarakatan
maupun Imigrasi, agar dapat bekerja secara optimal untuk mencapai target pada
Resolusi di Tahun 2023.
Yusfini,
wanita yang menjabat sebagai Kepala Divisi Administrasi di Kanwil Kemenkumham
Banten mengatakan, jika capaian kinerja seluruh Satker pada tahun 2022 ini,
dapat dikatakan telah melampaui target kinerja yang diberikan hingga mencapai 99
persen atau diatas rata-rata.
"Dalam
pemaran kita bisa melihat pencapaian kinerja Satker melalui parameter Perfoma
Satker secara personal itu dan juga tim Buildingnya. Jadi bagaimana mereka
dapat membangun sinergitas dan colaborasi yang baik dengan tim internal mereka,
sehingga bukan semata mata hanya melihat bagaimana mereka dapat mengelola
kinerja anggaran, namun juga dapat bersinergi tas dengan tim internal mereka di
masing-masing Satker," jelas Wanita yang Akrab disapa ibu Yus
Lanjut Yus
menyampaikan jika Kanwil Kemenkumham Banten menjadikan momen evaluasi Kinerja
tersebut sebagai pemecut bagi Satker untuk dapat terus meningkatkan capaian
kinerja di tahun 2023 mendatang, dengan memberikan sejumlah penghargaan bagi
Satker yang mencapai target kinerja tertinggi di tahun 2022 ini.
"Ada Indikator Pengelolaan Anggaran, Kehumasan, Pengelolaan Arsip. Sebenarnya tidak begitu menarik, tapi semua itu merupakan tolak ukur dimana mereka dapat mengolah hal-hal yang tidak seksi menjadi menarik dan itu kita kontesasikan secara internal dengan parameter penilaian yang pasti dan terukur yang dapat menjadi tolak ukur sejauh mana mereka dapat mengemas hal yang sifatnya statis menjadi dinamis," jelas Yusfini.
Tidak hanya
memaparkan hasil kinerja selama satu tahun terakhir. Kanwil Kemenkumham Banten
juga memanfaatkan moment Rakor tersebut untuk menyatukan Visi dan Misi seluruh
Satker dengan menjalin kedekatan emosional serta membangun kerjasama tim yang
solid melalui sejumlah permainan yang mengadu ketangkasan serta kekompakan
seluruh peserta Rakor.
Kepala
Kanwil Kemenkumham Banten Tejo Harwanto mengatakan jika dalam permainan
tersebut seluruh peserta dapat mengambil sedikit pelajaran berharga tentang
bagaimana pentingnya Kepemimpinan, Kolaborasi dan Sinergitas.
Untuk
menggerakkan roda organisasi agar dapat bergerak mencapai tujuan.
"Seluruhnya
luar biasa, disini ada Filosofi yang dapat kita ambil. Yang pertama ada Kepemimpinan,
Kolaborasi dan Sinergitas. Kadang-kadang pimpinan itu dapat merusak sistem,
pimpinan itu merusak aturan. Saya akui itu. Dari permainan ini kita bisa ambil
sedikit pelajaran, untuk mencapai suatu target atau tujuan bukan karena siapa
pemimpinnya saja. Tapi bagaimana keseluruhannya, cara kepemimpinan, cara
kolaborasinya dan satu dengan yang lain dapat bersinergi untuk bersama-sama
mencapai tujuan yang sama," jelas Ka Kanwil Kemenkumham Banten Tejo
Harwanto.
"Ada
organisasi Tradisional dan organisasi Modern. Organisasi Tradisional
bertransformasi dari organisasi Birokrasi menjadi organisasi modern. Organisasi
modern sudah kita laksanakan selama ini, kemarin kita lakukan dalam pembuatan
rencana kerja dan sebagainya. Saudara-saudara sudah melakukan Smart, yaitu
beberapa hal yang berhubungan dengan perkiraan-perkiraan target, waktu, biaya
dan kemampuan dan kegiatan yang akan dicapai. Oleh karena itu Rakor hari ini
saya anggap Rakor yang sangat Luar Biasa," ungkap Tejo Sambil memberikan A
Plus kepada seluruh Peserta Rakor.
Menurut
informasi yang diterima, terdapat 7 point Resolusi yang dilakukan Kanwil
Kemenkumham Banten di Tahun 2023, Percepatan pelaksanaan kegiatan dan anggaran
pada periode awal tahun, Penuhi dan sukseskan target indikator kinerja Kantor
Wilayah, meningkatkan Sense of Ugency dan persiapkan rencana Kontinggensi dalam
penanganan pencegahan dan pemulihan atas peristiwa Force Majeur, Lakukan Anev
secara berkala, tingkatkan sinergitas dan kolaborasi dengan seluruh
stakeholder, Penguatan Kompetensi SDM dan Optimalisasi Pelayanan Publik.
Sedangkan
untuk Anugrah Capaian Kinerja di tahun 2022 ini, Lapas Cilegon, Lapas
Rangkasbitung dan Lapas Pemuda Tangerang menerima Penghargaan Publikasi
Terbaik. Kantor Imigrasi Tangerang, Lapas Kelas II Tangerang dan Lapas
Rangkasbitung menerima Penghargaan Pengelolaan Arsip Terbaik. Dan yang terakhir
Rutan Pandeglang, Lapas Pemuda dan Lapas Kelas IIA Tangerang menerima
Penghargaan Kinerja Anggaran Terbaik. (Red)
« Prev Post
Next Post »